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招商人员

人数:若干

薪资:4000~15000

岗位职责:

1、优化品牌资源,拓展招商渠道,完成招商任务;

2、定期进行市场调研并撰写调研报告,进行商户洽谈前的评估工作;

3、审核客户资质,确保客户符合入驻条件以及产品符合质保规定;

4、维护入驻客户的关系,提升客户对公司的满意度。

任职资格:

1、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

2、贯彻公司招商方针,择优招商,并做好为招商客户的服务工作;

3、服从全国调配。


产品推广人员

人数:若干

薪资:4000~15000

岗位职责:

1、汽车配件销售服务(机油、电池、轮胎、底盘、波箱油、照明、轴承等);

2、整理各车型的汽车配件销售资料及客户档案;

3、开拓汽车配件产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、挖掘客户需求,实现产品销售。

任职资格:

1、熟悉车型、零配件、汽配市场及运作方式;

2、从事汽车零部件及易损件销售经验优先;

3、服从全国调配。


督导人员

人数:若干

薪资:4000~15000

岗位职责:

1、加盟店的管理,如店铺形象维护、陈列、销售及培训支持;

2、帮助加盟店开拓周边汽修厂业务;

3、空白区域的加盟商开拓。

任职资格:

1、无经验要求,欢迎优秀社会人才或应届毕业生加入;

2、有汽配行业督导经验优先;

3、服从全国调配。


直营店店长

人数:5人

薪资:5000~8000

岗位职责:

1、新老客户的开发与维护;

2、直营店的业绩达成,进销存的管理,应收应付款的对账及实施;

3、店员管理,提升店员的业务技能与产品知识。

任职资格:

1、一年以上汽配连锁门店单店经营管理经验;

2、熟练操作办公电脑,有汽配销售经验,独立完成门店基础管理培训。

3、服从全国调配。


直营店店员

人数:若干

薪资:3000~4000

岗位职责:

1、给客户提供专业产品导购和服务;

2、保持店里整洁美观、备货、送货;

3、推进门店销售目标达成,协助店长完成周边客户开拓及日常维护;

4、快修保APP使用推广及门店一般客诉处理。

任职资格:

1、无经验要求,具备良好服务意识;

2、熟悉汽配行业或与汽修厂打过交道者优先。


仓储主管

人数:5人

薪资:6000~8000

岗位职责:

1、仓储配送中心的整体日常工作安排;

2、仓库人员日常管理、考核及培训;

3、定期总结仓库主要情况及需改进方法;

4、仓库内部盘点,保证账物一致性。

任职资格:

1、两年以上的仓库主管工作经验,熟悉仓库各环节工作程序;

2、熟练掌握办公软件的运用,熟悉PDA、WNS、ERP等系统者优先考虑;

3、服从全国调配。


仓管员

人数:若干

薪资:3000~4000

岗位职责:

1、根据系统订单拣货、打包、发货、货物上架、日常盘点等库房工作。

任职资格:

1、高效、能吃苦,服从安排,执行力强。


供应链产品经理

人数:1人

薪资:8000~10000

岗位职责:

1、协助部门领导制定产品管理制度与方案;

2、协助部门领导对产品的设计、渠道、定价等过程进行全程监控;

3、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

4、对产品品牌和产品成本进行管理。

任职资格:

1、熟悉汽车全车件产品;

2、文案功底较强。


产品开发专员

人数:2人

薪资:4000~6000

岗位职责:

1、参与新产品的开发策划与评审,有周期性的开展市场调研、客户分析等;

2、对开发的品类,核对相关型号的主机厂OE号,匹配相关的车型数据;

3、稳定产品供应,深入研究公司对该品类的定位,做精做细;

4、补充及储备相关品类的供应商资源。

任职资格:

1、熟悉产品及供应商开发流程;

2、对汽车后市场有一定了解,了解各车型配件的基本资料信息;

3、有汽配行业开发工作经验优先。


采购专员

人数:2人

薪资:4000~6000

岗位职责:

1、根据采购计划,下采购订单,跟进产品到货;

2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;

3、制作、编写各类采购指标的统计报表;

4、日常供应链系统维护。

任职资格:

1、会使用ERP采购系统。


金融运营专员

人数:2人

薪资:4000~6000

岗位职责:

1、利用供应链金融辅助客户扩大业务规模;

2、对公司产品市场分析、客户画像、项目管理;

3、负责协同金融机构或者目标客户确定业务运营中的推广策略;

4、协调内外资源,解决金融贷前、贷中、贷后的各类问题。

任职资格:

1、一年以上金融服务行业工作经验,有对TOB类客户运营工作成功经历;

2、对业务运营数据敏感,较强的市场分析、营销、推广能力。